Rédiger des spécifications fonctionnelles sur l’automatisation de KPIs pour des reportings légaux et analyses RH
Participer à la définition et mise en oeuvre la gouvernance et la stratégie pour piloter la qualité des données
Structurer et définir les données liées à la sphère data RH en lien avec l'équipe data gouvernance du Groupe, pour garantir leur compréhension, leur bonne utilisation et leur qualité
Définir des règles métiers concernant le cycle de vie des données (collecte, exploitation et archivage)
Participer à la recette : rédaction des cas et scénarios de tests, organisation, exécution et suivi de la recette en lien avec les métiers
Définir et mettre en œuvre la conduite du changement : plan de communication, de formation et de déploiement des solutions.
